F.C.Barcelona: Planificación deportiva (I)

Llega febrero y concluye el período que permite a los equipos incorporar nuevos futbolistas a sus plantillas, verano se vislumbra lejísimos y hablar a estas alturas de la planificación de la próxima campaña puede parecer precipitado. No obstante, una planificación de calidad debe realizarse con tranquilidad, sin prisas y sobre todo desde el análisis, huyendo de los juicios provocados por los resultados finales del equipo. De aquí al final pueden suceder muchas cosas, un detalle o una jugada aislada puede dejar al Barcelona fuera de la Champions frente al Lyon, una mala noche y alguna baja destacada, alejarlo de la final de la Copa del Rey…pero la realidad del equipo será la misma que se ha visto en los últimos meses. De la misma forma, la secretaría no debe guiarse por los extraordinarios resultados obtenidos hasta la fecha. El camino es el análisis y el estudio objetivo. La temporada que viene los rivales se reforzaran para batir al Barça si, como todo parece indicar, termina conquistando el campeonato doméstico, por lo que una buena planificación será aquella que persiga detectar las carencias del equipos y sus principales campos de mejora dejando de lado para lograrlo, por una vez en el mundo del fútbol, el resultado final.

En este contexto, si el proyecto quiere ser ambicioso de verdad, no debe temblar el pulso a la hora de tomar decisiones. Para ello, debe considerarse el punto real en el que se encuentra el equipo, y es que pese a lo que pueda parecer, el proyecto de Guardiola todavía tiene margen para crecer considerablemente. Debemos resaltar una vez más que el análisis debe producirse sin la contaminación de los resultados y dirigirse exclusivamente hacia un punto de vista estrictamente futbolístico.

A lo largo de las siguientes entregas sobre la planificación del F.C.Barcelona 2009-10 iremos desgranando línea por línea los diferentes puntos que debería abordar la planificación de la secretaría técnica, pero antes de sumergirnos en el análisis individualizado, creemos interesante fijar algunas consideraciones generales a la hora de actuar en el diseño del Barça de la próxima campaña.

En primer lugar debemos tener en cuenta el punto evolutivo en que se encuentra el proyecto, y ser conscientes de que éste vive su primera temporada. La misión de la secretaría técnica será consolidar el proyecto mediante actuaciones que lo hagan crecer exponencialmente. No es momento de completar perfiles o añadir recursos, sino de incorporar piezas determinantes. Se necesitan un número reducido de incorporaciones, la mayoría de ellas dirigidas a reforzar el once titular, pero siempre teniendo presente el perfil idóneo y apostando por fichajes de nivel. En este sentido, deben buscarse futbolistas con un recorrido de varios años en el proyecto, con capacidad para ofrecer un rendimiento inmediato pero con varios años aún de rendimiento máximo para poder acompañar al nuevo ciclo iniciado el verano pasado.

A la hora de seleccionar a los candidatos que cumplan con los perfiles necesarios, deberán buscarse preferiblemente futbolistas de 23 a 27 años, una edad en la que el jugador es futbolísticamente maduro, y todavía le quedan varias temporadas al máximo nivel. Un requisito importante teniendo en cuenta la juventud del proyecto y el hecho que el equipo ha perdido a dos futbolistas con mucho peso como Deco y Ronaldinho, y está por ver qué sucede finalmente con Samuel Eto’o, será que las nuevas incorporaciones tengan experiencia competitiva al máximo nivel, carácter fuerte y mentalidad de líder. No todas las nuevas incorporaciones tienen que cumplir con todos los requisitos, pero si son una buena guía a la que encaminar la política de fichajes.

En segundo lugar, los jugadores que lleguen al F.C.Barcelona deben encajar en la filosofía del equipo y adaptarse a las bases futbolísticas del proyecto. Así pues, los fichajes deben ser hombres muy dotados técnicamente, dominadores del juego de posición, con una alta capacidad para asociarse con el resto de jugadores, verticales, rápidos y potentes. Físicamente, además, es importante que sean futbolistas con poca tendencia a las lesiones, puesto que el equipo ya cuanta con hombres como Márquez o Messi, propensos a los problemas musculares y que por lo tanto, precisan de un cuidado especial en la administración de los minutos de juego.

Finalmente, una buena planificación deportiva no puede obviar las peculiaridades del entrenador para poder lograr el máximo rendimiento del equipo. En su primera temporada al frente del F.C.Barcelona, Guardiola ha demostrado ser un entrenador capaz de lograr que todos los jugadores se sientan importantes, destinando minutos para toda la plantilla y preocupado porque ningún futbolista sienta que no tiene opciones de jugar. Así pues, huiremos de plantillas largas en las que la falta de minutos termina por desmotivar a los jugadores a la vez que favorece la relajación de los titulares al sentir que tienen su plaza asegurada. El objetivo es el de confeccionar una plantilla corta de veinte futbolistas que en caso de necesidad se vea reforzada con futbolistas del filiar, y tratando de que no se vea especialmente afectada por la Copa África.

Otra característica de Guardiola como entrenador ha sido su capacidad para saber obtener rendimiento de todos sus jugadores. Jugadores como Henry o Gudjohnsen a los que pocos auguraban un papel destacado esta temporada, han logrado de la mano del técnico, convertirse en piezas importantes para el equipo. Esta capacidad de Pep para sacar rendimiento de todos los jugadores, tiene la ventaja de que permite a la secretaría técnica apostar por jugadores talentosos todavía por explotar, teniendo la confianza de que el técnico sabrá extraer todo su futbol. A menudo futbolistas con menos «magia» ofrecer menos dudas acerca de sus prestaciones ya que acostumbran a garantizar una línea regular, mientras que hombres con mucho más potencial acaban siendo descartados por las dudas acerca de su regularidad, adaptación o capacidad para dar un paso al frente en un equipo de la máxima exigencia. Con Guardiola, éste no debe ser un impedimento ya que ha demostrado ser capaz de adaptar de tal manera el equipo al jugador y el jugador al equipo, permitiendole así diseñar las situaciones ideales para que cada futbolista saque lo mejor de su fútbol. No obstante, este debe ser un factor a tener en cuenta a la hora de decidir las bajas, ya que hay jugadores que gracias a este trabajo del técnico parecen rendir a un nivel mayor del que realmente tienen o que en todo caso es menor al que podrían ofrecer otros jugadores en su misma situación.

Analizadas estas diferentes variables será el momento de analizar al equipo, detectar las demarcaciones que precisan un refuerzo, definir los perfiles necesarios y proponer una terna de entre tres y cinco candidatos. Un buen trabajo en estos aspectos determinará la labor posterior en el mercado de fichajes y por lo tanto, llegar al verano con la ventaja de un buen trabajo en los despachos, lo cual es una garantía para el posterior éxito deportivo.

*Próxima entrega: El lateral izquierdo.